Zaposlitev

Po vašem mnenju najbrž za vas na trgu dela ni nič, kljub temu, da stalno iščete zaposlitev. Pa je res tako?

Res je, da je v sodobnem času najti zaposlitev zelo težko, a z malo truda in sreče je tudi to mogoče. Zato nikakor ne drži, da ne morete najti dela, kljub temu, da ste pripravljeni delati vse. V kolikor se ne strinjate z napisanim, sami pri sebi odgovorite na naslednja vprašanja:

• Ste dobro pregledali vse zaposlitvene oglase na spletu in ostalih mestih?
• Ste dejansko pisali vsem delodajalcem, ki iščejo novo delovno silo?
• Sta vaš življenjepis in prošnja pravilno oblikovana?

Če ste na vsa vprašanja odgovorili pritrdilno, potem vzrok tiči nekje drugje. V kolikor imate kanček dvoma pri kakšnem vprašanju, potem je del krivde tudi pri vas. Pojdite do svetovalca in skupaj z njim oblikujta zaposlitveni načrt – naj vam pomaga. A to nikakor ne pomeni, da imate sedaj proste roke, vi kar lepo vztrajajte in sami iščite delo še naprej.

V sodobnem času je vse več ljudi pod finančnimi ali drugimi pritiski. Zato je želja, da najdejo zaposlitev še toliko večja. Je tudi v vašem primeru tako? Se vam zdi, da enostavno nimate dovolj časa, da bi vse stvari organizirali kot se spodobi? Sedaj boste ta čas morali najti in se zorganizirati, saj ponavadi ravno organizirano iskanje zaposlitve skrajša čas, ki ga sicer porabite za iskanje informacij o delu, stikov, naslovov in podobno. Razmislite o vaših interesih, znanjih, sposobostih. Želje je včasih potrebno postaviti na stranski tir. Potrebno je stopiti v akcijo in stvari zagrabiti z obema rokama. Nikakor ne pričakujte, da vam bo neka sanjska zaposlitev kar padla v naročje. Zato se le organizirajte in s tem prihranite ogromno časa in zlasti živcev.

Resnici na ljubo, zaposlitev ni nekaj kar pade z neba, zato je potreben trud, volja in vztrajnost. Potrebno pa je vedeti tudi, da se na vsa delovna mesta ni priporočljivo prijaviti. S tem boste po nepotrebnem izgubljali čas in živce. Zakaj? Če se prijavite na delovno mesto, za katero niste usposobljeni, potem najverjetneje tudi ne boste sprejeti ali povabljeni na razgovor – torej, čista izguba časa.  Ali v primeru, da na nekem delovnem mestu iščejo več let izkušenj, vi pa ste ravno pridobili izobrazbo – tudi izguba časa, saj bodo zaposlili osebo z izkušnjami. Kljub temu, da je zaposlitev res težko najti, si postavite visoke, a realne cilje. Samo na ta način boste prihranili čas, živce in voljo za nadaljnje iskanje. Dajte se potrudit in svoje zaposlitvene cilje zaupat tudi kakšnemu strokovnemu delavcu, ki je za to usposobljen. Verjemite nam, da vam bo v vseh pogledih vsaj malce olajšal iskanje zaposlitve.

Prva zaposlitev marsikomu predstavlja izziv. Poskrbite za to, da se boste na iskanje vaše prve zaposlitve, dobro pripravili.

Pri tem pa vam bodo z veseljem na pomoč priskočili tudi strokovni delavnci zavoda za zaposlovanje in ostalih ustanov, namenjenih za iskanje zaposlitve. Prva zaposlitev je zagotovo pomembna v življenju vsakega posameznika, saj utegne občutno vplivati na prihodnost. Poleg vseh dragocenih izkušenj, ki si jih lahko naberete, boste z dobrim delovnim odnosom pridobili tudi marsikatera poznanstva, ki vam utegnejo koristiti v prihodnosti ali ob morebitnem iskanju druge zaposlitve. Prva zaposlitev je lahko redna, lahko dobite zaposlitev za določen čas, morda celo nedoločen čas. Zgodi pa se lahko tudi to, da sprva dobite samo možnost honorarne zaposlitve – karkoli je, je boljše kot nič! Pri pošiljanju prošenj in iskanju zaposlitve bodite pozorni za zahtevana znanja in izkušnje. Povsem brez pomena je, da pošiljate prošnje v podjetja, kjer iščejo nekaj, česar vi nimate oziroma ne poznate. To je popolna izguba časa, poleg tega pa vam utegnejo številne zavrnitve zbiti voljo in motivacijo za iskanje dela.

Redna zaposlitev

Redno zaposlitev je v sodobnem času že težko najti. Vsak pa si potihem želi nekaj takšnega, saj le – ta zagotavlja neko dolgoročno varnost, tudi kar se finančnih zadev tiče. Tega se dobro zavedajo prav tisti, ki so po dolgih letih brezposelnosti ali opravljanja raznovrstnih občasnih del, končno dobili priložnost redne zaposlitve. Če pa je redna zaposlitev vaša prva zaposlitev, pa še toliko bolje!

Zaposlitev za nedoločen čas

Zelo redko se zgodi, da je vaša prva zaposlitev ravno zaposlitev za nedoločen čas. Mnogi delodajalci želijo najprej spoznati delavca in njegove delovne navade ter sposobnosti in nato na podlagi pridobljenega mnenja ponudijo možnost omenjene zaposlitve. Zaposlitev za nedoločen čas ni fleksibilna in posamezniku nudi neko varnost. Delavci so zaposleni za nedoločen čas, poln delovni čas in službe ne morejo izgubiti brez tehtnega razloga delodajalca (delavec ne opravlja dela kvalitetno, zamuja v službo, podjetje gre v stečaj,…).

Zaposlitev za določen čas

Glavna razlika med zaposlitvijo za določen in tisto za nedoločen čas je ravno v produktivnosti in motivaciji. Delavec, ki je zaposlen za določen čas je manj produktiven in kreativen, kakor tisti, zaposlen za nedoločen čas. Razlika je tudi v tem, da delodajalec občutno več vloži v izobraževanje delavca, ki je zaposlen za nedoločen čas, kot za delavca, zaposlenega za določen čas. Vendar pa tudi zaposlitev za določen čas ne more trajati v nedogled. Po zakonu mora delodajalec po določenem pretečenem času ali delavca zaposlit za nedoločen čas, ali ga odpustit.

Honorarna zaposlitev

Gre za zaposlitev na podlagi nekih talentov, ki jih posameznik poseduje in so koristni za širšo množico. Tudi, če nekdo ni izobražen a dosega neka merila za določeno honorarno zaposlitev, jo lahko opravlja – izobrazba tu ni pogoj. Takšen primer je zavarovalniški posrednik, kjer je najpomembneje, da je človek vztrajen, komunikativen in zna prepričati.

V današnjem času je zelo težko najti delo. Zato je včasih potrebno svoje lastne želje  postaviti na stran in zgrabiti kar nam pač dana situacija ponuja. Iz tega vidika je tudi dokaj pomembno kakšna bo prva zaposlitev – kakšne izkušnje in nova znanja boste pridobili.